Zurück zur letzten Seite    Key-Account -  Ausgangssituation

Ein Unternehmen benötigte professionelle Unterstützung im Management der Kandidaten für zahlreiche Positionen im Unternehmen. Dies war mit eigenen Kräften aufgrund des raschen Unternehmenswachstums nur mit Einschränkungen realisierbar. Da der Einstellungsprozess als Teil des Employerbrandings die Visitenkarte des Unternehmens ist, wurde hierfür die HR Consult Group beauftragt. Gelöst wurde diese Herausforderung mit leistungsfähigen Prozessen im schnellen und effektiven Anzeigen- und Kandidatenhandling im Zusammenspiel mit einer erprobten IT-Umgebung. Besonders schwer zu besetzende Positionen wurden separat im Headhunting-Verfahren beauftragt.