Allgemein

  • rechtlich geschützte Markennamen
    Unsere Marken sind patent- und markenrechtlich geschützt und wir teilen mit Ihnen diesen Unternehmenswert mit all seinen Erfahrungen und langjährigen Erfolgen.
     
  • Markenimage der jeweiligen Marken
    Wir verbessern uns täglich und stehen seit über 20 Jahren für Qualität. Öffentliche Auszeichnungen unserer Dienstleistungen werden intern im Newsletter / Intranet und extern in verschiedenen Medien veröffentlicht. Der hohe Bekanntheitsgrad unterstützt unsere Partner im aktuellen Tagesgeschäft.
     
  • einheitliches Erscheinungsbild im zielgruppengerechten CI der einzelnen Marken
    Durch die schnelle Wiedererkennung verschaffen Sie sich einen Vorteil und bekommen schnell das Vertrauen Ihres Gesprächspartners.
     
  • Prozess- und Dienstleistungs-Know-how
    Unsere erprobten Prozesse (Vertrieb, IT, Besetzungsstrategie, uvm.) führen zum Erfolg. Jede Veränderung wird intern in Eigenbetrieben getestet bevor wir diese anbieten. Die Prozesse stehen allen Mitgliedern des Systems in Form von Online-Handbüchern und regelmäßigen Schulungen zur Verfügung.
     
  • 20 Jahre Präsenz am Markt
    Wir halten zusammen! Wir entwickeln uns weiter! Wir reflektieren Informationen vom Markt und aus unseren Unternehmungen und setzen um, was der Unternehmensgruppe und seinen Mitarbeitern eine erfolgsversprechende Zukunft bietet. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung gehören wir zu den renommiertesten Personalberatungsunternehmen in Deutschland.
     
  • bundesweites Netzwerk an Personalberatungen
    Das PERSONAL TOTAL und Senator Executive Search Partnernetzwerk ist der größte Personalberatungsverbund in Deutschland bestehend aus über 30 Standorten und ca. 100 Beratern mit mehreren hundert Mitarbeitern im Ident/Research und Backoffice.
     
  • Marktbeobachtungen (Deutschland und Europa)
    Wir verschaffen uns Wettbewerbsvorteile, denn wir wissen wie der Markt und unsere Mitbewerber vorgehen. Als einziges Unternehmen der Branche wissen wir, welche Firma im deutschsprachigen Raum wieviel an Anzeigenkosten für welche und wieviel Positionen ausgibt. Zu erkennen wo die Probleme unserer potenziellen Kunden, sind gehört zu unseren größten Wettbewerbsvorteilen.
     
  • Zielgruppenrecherche
    Das Verständnis unserer Zielgruppen bekommen wir auf Basis unserer erfahrenen Partner und Berater und nur im Austausch von Mensch zu Mensch und nicht alleine mit Datenbanken und technischen Know-how. Wir kennen unsere Zielgruppen und sind in der Lage individuelle Leistungspakete anzubieten.
     
  • permanente Marktforschung
    Die Trends des Marktes nehmen wir auf und bieten jedes Jahr ein Fachseminar "Zukunftsmarkt Personalberatung" an. Hier informieren wir über die Veränderungen des Marktes, Chancen und Wachstum, Prozesse, Erfolgsmodelle, etc.. Das permanente Feedback unserer Partner und die Nähe zum Markt ermöglichen es uns in vielen Themen der Personalberatung neue Trends und Standards zu setzen.
     
  • marktorientierte Weiterentwicklung des Systems
    Wir bauen unsere bestehenden Kooperationsmodelle aus und haben das Ziel PERSONAL TOTAL weiterhin führend in der Besetzung von Positionen im Fachbereich, Spezialisten und Ingenieure zu entwickeln. Hier möchten wir in den kommenden Jahren weitere Partner/innen gewinnen. Das Ziel für den Ausbau von Senator Executive Search Partners liegt in einer vergleichbaren Größenordnung. Hier sind wir Lösungsanbieter für die Besetzung von Führungspositionen und schwierigen Positionen. Für beide Systeme stehen wir für eine permanente Weiterentwicklung.
     
  • internationale Kooperation
    Wir arbeiten mit Partnern in Österreich, und in der Schweiz haben wir durch die enge und langjährige Zusammenarbeit mit dem dortigen Marktführer eine herausragende Position. Wir besetzen seit Jahren internationale Positionen im Fach- und Führungskräftebereich.