Endlich selbstständig in der eigenen Personalberatung


Viele hochqualifizierte Personalberater, Consultants etc. erhalten nicht die Chance, die sie womöglich verdienen z.B. einen Partnerstatus zu erlangen, ein eigenes Team aufzubauen oder sich am Unternehmen zu beteiligen.
Ab einem gewissen Lebensabschnitt wird es sicherlich interessant, seinen eigenen Personalberatungsansatz zu verfolgen und dies zeigt sich jedes Jahr in den Statistiken des BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater). Oftmals bleiben diese Personalberatungen dann klein, kommen über eine gewisse Umsatzgröße nicht hinaus und tun sich sehr schwer am sich ständig verändernden Markt.

Themen, die Sie derzeit möglicherweise beschäftigen, sind:

  • enges Korsett der Verwaltung
  • lästiges Berichtswesen
  • Unternehmenskultur und das kollegiale Miteinander
  • Verdienstmöglichkeiten sind begrenzt
  • eigene Entfaltung ist eingeschränkt oder nicht gefördert
  • lohnt es sich eine eigene Personalberatung aufzubauen?

Nutzen Sie die Freiheit und Vorteile einer Gruppe / eines Netzwerks um Ihre Zielsetzung von Anfang an erfolgreich zu starten. Wir bieten Ihnen folgendes:

  • Top Marke im Executive Search Bereich
  • Ein professionelles Netzwerk von Personalberatungsunternehmen
  • Leistungen des Executive Search auf höchstem Niveau (Research, Akquise)
  • Größte CV-Datenbank in Deutschland im Fach- und Führungskräftebereich (mehr als 500.000 Kandidaten, davon ca. 120.000 Ingenieure, das sind ca. 1/5 aller in Deutschland beschäftigten Ingenieure)
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Verifizierung der Kandidateneigenschaften
  • Attraktive Preisgestaltung mit führenden Online Stellenmärkten
  • Ausbau Ihres Unternehmens  bis zum Verkauf oder Vorbereitung der Nachfolge
  • Marktanalyseinstrumente die ihresgleichen suchen
  • Einzigartige EDV-Prozesse mit integriertem Workflow

Leistungen für Angestellte Berater