Erfolgreich mit bestehender Personalberatung


Haben Sie des Öfteren mit diesen Themen zu kämpfen?

  • Ausländische Personalberatungen kommen mit großem Vertriebsdruck und zum Teil mit Dumpingpreisen in den Markt der klassischen Personalberatung
  • Zukauf von Leistungen meist zu teuer
  • Akquiseflaute und erschwertes Realisieren von Terminvereinbarungen bei Entscheidern
  • teure Stellenanzeigen in Onlinebörsen
  • EDV-Datenprozesse noch nicht optimal
  • alleine kann frustrierend sein
  • Verwaltung frisst zu viel Zeit
  • Wissen über potenzielle Kandidaten ist mühsam zu recherchieren
  • erschwerte und meist langwierige Kandidatensuche
  • Mitarbeiterausbildung kommt zu kurz
  • Aufträge werden abgewickelt aber passen nicht ins Unternehmenskonzept (niedriges Zieljahresgehalt bei Kandidaten, Zielgruppe passt nicht)

 

Sie sind als Personalberater alleine oder mit Team auf dem Markt präsent und wünschen sich für den Ausbau Ihrer Geschäftsidee Lösungsansätze zu obigen Themen? Wir haben uns Gedanken gemacht! Lassen Sie uns über eine Kooperation sprechen und nutzen Sie die Vorteile einer Gruppe, um in einer Win-Win-Situation gemeinsam dem sich verändernden Personalberatungsmarkt zu begegnen.

Um den wachsenden Anforderungen in der Zukunft gerecht zu werden und langfristig Bedürfnisse zu erfüllen, möchten wir Sie einladen, mit uns über die sich verändernde Marktsituation sowie Möglichkeiten und Chancen zu sprechen. Tauschen Sie sich mit Kollegen aus Ihrer Branche aus. Wir organisieren Expertentreffen.

Leistungen für junge Berater